現代ビジネス環境で内部ブランディングは
企業成功の重要な要素として位置付けしています。

だから、本日は内部ブランディングに悩んでいる
担当者たちのために内部ブランディンググッズについて
お話したいと思います:)

[👀このコンテンツを必ず読んでいただきたい方]
‐内部ブランディングに悩んでいる人事チーム/経営支援チーム人事部/経理部
‐内部ブランディングのグッズ制作を検討している人事部/経理部

内部ブランディンググッズの必要性

内部ブランディングは、従業員が会社のミッションと価値を共有し
より良い成果を出せるようにするので非常に重要です。

これを強化する方法の一つが
グッズを活用することです。

内部ブランディンググッズとは会社のロゴ、スローガン、
企業哲学などを盛り込んで制作した様々な物品を意味します。

このようなグッズは従業員の所属感を高め、
企業文化を促進し、内部ブランディングのための
非常に有用な戦略と言えます。

内部ブランディンググッズの主な目的

内部ブランディング グッズの主な目的は次のとおりです。

① 所属感と自負心の増大
グッズは社員に会社の一員としての
自負心を植え付けてくれます。

② チームワーク強化
チーム単位のイベントやプロジェクトでオーダーメイドグッズを提供すると、
チームメンバー間の絆が強化されます。

③ 業務効率の向上
実用的なグッズは従業員の業務効率性を高め、
満足度を高めます。

④ マーケティングおよび広報効果
内部グッズを継続的に使用すると、外部からも
自然にブランドを宣伝することができます。

内部ブランディンググッズの成功事例

内部ブランディンググッズの成功事例のうち
一つを挙げると、グーグルがあります。

グーグルは従業員に毎年様々なブランディンググッズを提供し
所属感と自負心を高めています。

会社のロゴが刻まれたTシャツ、カップ、ボールペン、ステッカーなどを通じて
社員が会社の一員であることを感じさせます。

内部ブランディンググッズ制作時の考慮事項

内部ブランディンググッズ制作前、
次のような事項を考慮しなければなりません。

① デザインと品質
デザインがよくできて品質が良いグッズは職員たちに自負心と
満足感を与えます。スタッフが高品質のグッズを使用する際、
会社に対する肯定的な感情を持つようになります。

② 職員の意見反映
スタッフの意見を反映し、実際に必要なグッズを
制作することが重要です。これにより満足度を高め、
グッズの活用度を極大化することができます。

③ 持続性維持
グッズは一回限りのものではなく、継続的に提供される必要があります。
これにより、内部のブランディングを強化し、
従業員の満足度を維持することができます。

内部ブランディンググッズ制作、
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マープルには内部ブランディンググッズとして制作しやすい
商品が多様に用意されています。

マープルでブランドアイデンティティに合わせた実用的なグッズを
制作して社員の所属感を高めてみてください 👩🏻‍💻💞

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