현대 비즈니스 환경에서 내부 브랜딩은
기업 성공의 중요한 요소로 자리잡았어요.

그래서, 오늘은 내부 브랜딩으로 깊은 고민을 하는
담당자 분들을 위해 내부 브랜딩 굿즈에 대한
이야기를 해보고자 합니다 :)

[ 👀 이 콘텐츠를 꼭 읽어야 하는 분 ]
- 내부 브랜딩으로 고민이 많은 인사팀/경영지원팀
- 내부 브랜딩 굿즈 제작을 알아보는 인사팀/경영지원팀

내부 브랜딩 굿즈의 필요성

내부 브랜딩은 직원들이 회사의 미션과 가치를 공유하여
더 나은 성과를 내도록 하므로 매우 중요한데요.

이를 강화하는 방법 중 하나가
바로 굿즈를 활용하는 것입니다.

내부 브랜딩 굿즈란 회사의 로고, 슬로건,
기업 철학 등을 담아 제작한 다양한 물품을 의미하는데요.

이러한 굿즈는 직원들의 소속감을 높이고,
기업 문화를 촉진하므로 내부 브랜딩을 위한
매우 유용한 전략이라고 할 수 있습니다.

내부 브랜딩 굿즈의 주요 목적

내부 브랜딩 굿즈의 주요 목적은 다음과 같습니다.

① 소속감과 자부심 증대
굿즈는 직원들에게 회사의 일원으로서의
자부심을 심어줍니다.

② 팀워크 강화
팀 단위의 이벤트나 프로젝트에서 맞춤형 굿즈를 제공하면,
팀원 간의 유대감이 강화됩니다.

③ 업무 효율성 증가
실용적인 굿즈는 직원들의 업무 효율성을 높이고,
만족도를 증대시킵니다.

④ 마케팅 및 홍보 효과
내부 굿즈를 지속적으로 사용하면 외부에서도
자연스럽게 브랜드를 홍보할 수 있습니다.

성공적인 내부 브랜딩 굿즈 사례

성공적인 내부 브랜딩 굿즈 사례 중
하나를 꼽자면 구글이 있습니다.

구글은 직원들에게 매년 다양한 브랜딩 굿즈를 제공하여
소속감과 자부심을 높이고 있어요.

회사 로고가 새겨진 티셔츠, 컵, 볼펜, 스티커 등을 통해
직원들이 회사의 일원임을 느끼게 합니다.

내부 브랜딩 굿즈 제작 시 고려사항

내부 브랜딩 굿즈 제작 전,
다음과 같은 사항들을 고려해야 합니다.

① 디자인과 품질
디자인이 잘 되고 품질이 좋은 굿즈는 직원들에게 자부심과
만족감을 줍니다. 직원들이 고품질의 굿즈를 사용할 때,
회사에 대한 긍정적인 감정을 가지게 되어요.

② 직원 의견 반영
직원들 의견을 반영해, 실제로 필요 굿즈를
제작하는 것이 중요합니다. 이를 통해 만족도를 높이고,
굿즈 활용도를 극대화할 수 있습니다.

③ 지속성 유지
굿즈는 일회성이 아닌 지속적으로 제공될 수 있어야 합니다.
이를 통해 꾸준히 내부 브랜딩을 강화하고,
직원들의 만족도를 유지할 수 있습니다.

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